强化标准学习，提升员工技能

为提高公司青年员工胜任岗位的能力，强化检测人员的理论知识储备，自9月13日起，公司技术部组织公司全体检测人员开展了“学标准，提技能”的系列活动。此次活动以提升岗位胜任能力为目的，主要学习内容为各项检测参数的标准规范。此次活动过程打破了以灌输为主的教学模式，不聘请外部讲师，改由员工通过对标准规范的自主学习，小组交流以及技术部答疑解惑的方式，促进员工在学习过程中主动参与，发现问题，加深对相关知识的理解，从而在日后的工作中心里有底，做事有据。

此次学习活动为期4个月，由技术部定期组织考核，通过“以考促学、以考促改”的方式，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。在第一期的水泥项目考核中，胡巍巍、邱叶嵩和王红英取得了前三名的好成绩。公司对取得优秀成绩的员工进行了奖励，鼓励大家以他们为榜样，不断学习，提升自我。

   现代企业的竞争，关键在于人才的竞争。员工的技能水平直接影响到员工以后的工作表现，并且关系着公司的发展。因此，员工的技能提升不容忽视。通过这次为期4个月的强化学习，公司希望可以把员工的技能基础打牢打实，只有这样，公司才能走的更快、更稳、更远。