为贯彻落实公司《2021年度经营管理目标》关于中高层学习成长的有关精神要求，提升企业中高层管理人员的管理意识，加强管理能力，引导企业强化内部管理，促进企业提质增效，2021年，建设检测有计划地开展了中高层管理培训。8月7日，公司在总部会议室开展了为期一天的中高层人员管理能力提升培训，中层以上干部全体参加了此次培训。
此次培训由总经理杜柏松主讲，主要分为两个阶段，上午的课程对“面子”进行了深入的分析讲解，探讨了维持企业“面子”的本质，得出了面子最终来自“里子”，给人“面子”的本质是相互尊重等一系列的有效结论。总经理杜柏松最后寄语所有的中高层人员：“要强抓里子挣面子，撸起袖子加油干！”
下午课程对管理涉及的三个重要方面进行了讨论：1.既定目标；2.有限资源；3.管理方法。大家一起学习了如何对目标进行拆解，如何利用有限的资源，以及“目标管理”、“SWOT”分析、“木桶定律”等常用管理工具。总经理指出，管理方法的掌握是一个持续学习和积累的过程，无法一蹴而就，不可能通过一次培训，一本书的学习就成就高手。但是，每一次的学习，都是对管理能力的有效提升。
通过本次培训，公司中高层干部进一步拓展了思路，更新了观念，特别是对如何成为一名优秀的中高层干部有了新的认知，为公司的管理能力提升奠定了基础。 |
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