为全面贯彻落实《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求(RB/T214-2017)》标准要求,促进公司质量管理体系持续改进,进一步增强公司体系文件的适应性、充分性和有效性,公司启动质量体系文件改版工作,经过多月的精心准备和召开修订讨论会,于2019年1月1日正式实施新版体系。
讨论会上,与会人员根据各部门工作实际,结合最新的《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求(RB/T214-2017)》标准要求,积极提出修改完善建议。
总经理杜柏松强调了体系文件换版工作的重要性,并提出了二点要求:一要认真谋划,明确工作程序责任部门的任务范围,保证每一环节都能落实责任;二要立足实际,体系文件的修订既要满足新标准的要求,又要符合公司各部门工作开展的实际情况。最后他指出《体系文件》是公司建立和保持质量、环境、职业健康安全管理体系的法规性、纲领性文件,是进一步规范公司管理行为,提高公司整体管理水平的保障,因此,新版体系文件的颁布实施也标志着公司管理体系创新模式的建立和创新管理的实施。
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